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招贤纳士，诚聘英才——金億招聘
本公司因业务拓展，现面向社会招聘以下岗位人员:
任职要求
本公司因业务拓展，现面向社会招聘以下岗位人员:
区域经理
岗位职责：
1、维护原有经销商管理，发展新加盟经销商。
2、完成公司的指定销售目标。
3、做好市场调研，给公司及时提供市场信息及变化。
4、有工作态度、完成销售部安排的其他工作。
任职要求：
1、年龄在40周岁以下，身体健康。
2、大专及以上学历，有较丰富的品牌推广、区域开发经验。
3、工作踏实负责、能吃苦耐劳，勇于接受挑战，具较强社交能力和拓展能力。
4、能适应经常性出差。
欢迎有志于营销工作的应届毕业生！
待遇:
1、单休，缴社保。
2、参与绩效考核,月薪5000元以上,上不封项，具体面议。
晋升通道：
区域销售经理>大区经理>销售经理>营销总监
店面装修设计师:
岗位职责:
1、根据公司的形象设计标准和专卖店的实际情况，负责新开店铺平面图、效果图、施工图等图纸的设计及实施。
2、负责店面施工跟进及后期的维修跟进，对客户的店铺装修进行跟进和指导。
3、负责店面的设计与推广，以及终端店铺形象的督导和改进。
任职资格:
年龄40岁以下，身体健康。
设计专业毕业，有店面设计工作经验者尤佳。
熟悉常用的设计软件，精通CAD、PS等软件的操作，会3D效果图者尤佳。
工作认真、细致、敬业、责任心强，能适应短期出差。
待遇:
1、单休，缴社保。
2、试用期工资4000-4500元/月,转正后按设计平方数提成,年收入8万及以上,具体面议。
客服文员:
岗位职责：
1、接受经销商电话咨询、沟通、下单；
2、销售订单的跟踪、服务。
任职资格：
1、年龄在35周岁以下，身体健康。
2、中专及以上学历，普通话标准。
3、会熟练操作办公软件；
4、做事认真负责，细心、耐心，具较强服务意识。
待遇:
1、单休，缴社保。
2、试用期2500-3000元,转正后参与绩效考核,具体面议。
晋升通道：
销售客服(四等级晋升)>客服主管
门店导购
岗位职责：
金億地板专卖店门店产品销售。
任职资格:
1、男女不限，年龄26岁以上，形象端庄。
2、学历不限，有导购工作经历优先。
3、有工作态度、自信、有沟通能力。
待遇：
1、长白班，单休，缴社保。
2、试用期工资3000-4000元/月,年收入5万以上至上不封顶,具体面议。
晋升通道：
门店导购>优秀导购>储备店长>店长>绍兴门店经理
车间储备干部（限应届毕业生）
岗位职责：
1、协助上级制定和实施工作标准和服务流程。
2、以身作则，严格履行岗位职责，积极配合上级工作。
3、深入基层，在工作中积累经验，提高自身业务能力，有强烈的责任心、进取心。
4、经常与员工保持沟通，了解员工工作及生活情况，及时汇报。
5、负责指导带领新上岗员工，完成必要的培训工作。
任职资格：
1、男性,身体健康, 中专及以上学历。
2、能吃苦耐劳, 具备良好的协调沟通能力和一定的创新能力。
3、认可公司华体会app官方下载，认真完成领导安排的各种工作事项。
待遇：
1、该岗位设定为车间储备干部，先在车间进行实习试用，根据在职期间表现，后续安排相应工作岗
位，工资面议。
晋升通道: 普工--班组长--车间主任--副厂长--厂长
生产跟单
岗位职责：
能尽快熟悉本厂相关产品的生产流程以及工艺流程，根据生产计划单，对整个生产流程节点进行跟踪服务。
任职资格：
1.男性，身体健康，中专及以上学历，欢迎应届毕业生。
2、具备良好的沟通协调能力，生产遇到问题时能及时进行沟通协调解决，保证生产顺利进行。
3.具备良好的分析能力和表达能力。
4.工作认真负责，遇到问题能及时上报领导并解决。
待遇面议。
行政文员
岗位职责：
1、 负责公司行政、后勤（食堂、门卫、保洁等）、安全等事务管理。
2、 协助进行各项资料的准备、申报。
3、 公司领导交办的其他临时性工作。
任职资格：
1、40周岁以下,女性,大专及以上学历，有一定文字基础。
2、会熟练运用办公设备。
3、思路清晰，具有良好的协调和沟通能力。
4、工作认真负责、细心、耐心，执行能力强。
待遇：
1、长白班，单休，缴社保。
2、工资3000-3500元/月，有年终奖。
联系方式
联系人：王女士
联系电话：
招聘邮箱：
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